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Social interaction in coworking spaces
Réka Rebekka Artner
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Psychologie
Betreuer*in
Christian Korunka
DOI
10.25365/thesis.50671
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30903.23891.312769-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Coworking Spaces werden von Selbständigen und Freelancern vermehrt als Alternative zu traditionellen Büroräumlichkeiten genutzt. Für das steigende Interesse gibt es zahlreiche Gründe, wie flexible Mietverhältnisse und ein Netzwerk von Gleichgesinnten. Unklar ist hierbei noch, wie die Interaktion miteinander in diesen Coworking Spaces abläuft, ob sich Coworker gegenseitig unterstützen und wie sie ihr soziales Netzwerk aufbauen. Gemäß des Organizational Identification Modells hat die Identifikation mit dem Arbeitsplatz einen Einfluss auf die soziale Interaktion. Dieser Effekt wurde bisher nicht an Coworkern erforscht. Diese Studie nimmt an, dass die Identifikation mit dem Coworking Space zu mehr sozialer Interaktion mit anderen Coworkern führt und Faktoren wie Zeitdruck, Dauer der Mitgliedschaft und empfangene soziale Unterstützung einen Moderator in diesem Verhältnis darstellen. Zusätzlich wurde die Studie mit einer qualitativen Untersuchung ergänzt, um einen besseren Einblick in die genaue Form der sozialen Interaktion in Coworking Spaces zu bekommen und zu evaluieren, ob aus informellem Austausch auch tatsächliche, soziale Unterstützung werden kann. Hierfür wurde ein Fragebogen für Coworker adaptiert und anschließend 104 von ihnen damit in Österreich befragt. Ergebnisse zeigten die positive Wirkung von Identifikation mit dem Coworking Space auf soziale Interaktion und eine Moderation von empfangener sozialer Unterstützung auf diese Beziehung. Bei schwacher Identifikation mit dem Coworking Space hat der Faktor empfangene soziale Unterstützung einen Einfluss auf die soziale Interaktion. Die Analyse deutet darauf hin, dass soziale Interaktion zu sozialer Unterstützung werden kann und Selbstständige somit ein Netzwerk füreinander werden können, welches sonst KollegInnen darstellen. Weitere Studien, vor allem in Bezug auf gesundheitliche Auswirkungen sind empfohlen.
Abstract
(Englisch)
Coworking spaces are becoming an attractive office alternative for independent professionals, as they provide flexible membership engagements and a network of like-minded people. However, the way people interact in coworking spaces and how they build social support structures has yet to be investigated. The present study used the Organizational Identification framework to assess the relationship coworkers have with their respective coworking spaces and suggests that factors such as time pressure, tenure and received social support act as moderators between identification with the coworking space and social interaction. Additionally, a qualitative approach was added to gain insight into the exact forms of social interaction and to determine whether informal interactions can turn into social support. Therefore, a survey was adapted to fit the cohort of coworkers and conducted in Austria with 104 participants. Results lent support to the hypothesis that identification with the coworking space had a positive impact on social interaction. Moreover, this relationship was moderated by received social support, whereas tenure and time pressure had no significant effect on the relationship. Furthermore, results showed that social interaction can, in fact, turn into social support. Therefore, fellow coworkers can become a new resource for independent professionals and fill the gap for support usually provided by colleagues and superiors. Further investigation on the benefits (especially health benefits) of using a coworking space are indicated.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
coworking space social interaction organizational identification new ways of working
Schlagwörter
(Deutsch)
Coworking Spaces soziale Interaktion soziale Unterstützung
Autor*innen
Réka Rebekka Artner
Haupttitel (Englisch)
Social interaction in coworking spaces
Paralleltitel (Deutsch)
Soziale Interaktion in Coworking Spaces
Publikationsjahr
2017
Umfangsangabe
75 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Christian Korunka
Klassifikationen
77 Psychologie > 77.93 Angewandte Psychologie ,
85 Betriebswirtschaft > 85.52 Arbeitswissenschaft
AC Nummer
AC15066318
Utheses ID
44790
Studienkennzahl
UA | 066 | 840 | |