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Soziale Gerechtigkeit und geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen
Katrin Baumgartner
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Betreuer*in
Roland Verwiebe
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Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.17080
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30211.72303.542265-9
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Abstracts

Abstract
(Deutsch)
Das Ziel dieser Diplomarbeit ist es herauszufinden, ob Frauen und Männer ihre Einkommen in Bezug auf Gerechtigkeit unterschiedlich bewerten, da erwiesenermaßen geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern bestehen. Im Zentrum steht dabei der Gerechtigkeitsindex, welcher aus der Theorie der empirischen Gerechtigkeitsforschung entwickelt wurde. Die Forschungsfrage lautet weiters, ob Frauen überhaupt ihre Einkommen in größerem Maße als ungerecht bewerten, als Männer. Soziodemographische Einflussvariablen, die aus den bisherigen Analysen um die empirische Gerechtigkeitsforschung und dem bisherigen Diskurs um die Determinanten der Lohnungleichheit hervorgingen, fließen in das multivariate Regressionsmodell ein. Diese sollen bezüglich ihrem Einfluss auf den Gerechtigkeitsindex, und dabei speziell auf Unterschiede zwischen Frau und Mann, geprüft werden. Zur Untersuchung der generierten Hypothesen dienen die Daten des Sozioökonomischen Panels (SOEP) von 2007. Die empirische Analyse ergibt, dass auch in diesen Daten geschlechtsspezifische Lohn-unterschiede vorhanden sind, Frauen ihr Gehalt jedoch nicht ungerechter bewerten als Männer. Dabei hat die Einkommenszufriedenheit den größten Einfluss auf die Gerechtig-keitsbewertung, stärker noch als soziodemographische Variablen. Jedoch sind Männer in größerem Maße zufriedener mit ihrem Einkommen als Frauen. Somit sind Frauen unzufriedener mit ihrem Einkommen, bewerten ihr Gehalt jedoch nicht ungerechter als Männer, obwohl sie durchschnittlich weniger verdienen. Der Gerechtigkeitsindex, der als logarithmierte Differenz zwischen tatsächlichem und gerecht empfundenen Einkommen gilt, wird dabei jedoch vom Geschlecht an sich am wenigsten beeinflusst.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Deutsch)
Soziale Gerechtigkeit geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen Gender Gap Lohnkluft
Autor*innen
Katrin Baumgartner
Haupttitel (Deutsch)
Soziale Gerechtigkeit und geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen
Publikationsjahr
2011
Umfangsangabe
119 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Roland Verwiebe
Klassifikation
71 Soziologie > 71.51 Werte, Normen
AC Nummer
AC09417930
Utheses ID
15309
Studienkennzahl
UA | 121 | | |
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