Detailansicht

Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus makrosoziologischer Perspektive
Analyse institutioneller und kultureller Einflussfaktoren
Eva-Maria Peter
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Betreuer*in
Roland Verwiebe
Volltext herunterladen
Volltext in Browser öffnen
Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.33543
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30100.67439.167061-0
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)

Abstracts

Abstract
(Deutsch)
Aufgrund mangelnder empirischer Untersuchungen herrschte bislang die Sichtweise vor, dass der Vereinbarkeitskonflikt zwischen Beruf und Familie ein Individualproblem darstellt, welches sich durch mikrosoziologische Konstellationen ergibt. Im Falle einer Berücksichtigung der makrosoziologischen Bedingungen beschränkte sich die Wissenschaft häufig auf den Einfluss institutioneller Gegebenheiten. Die vorliegende Arbeit zeigt, dass strukturelle Faktoren einen wesentlichen Beitrag zum Verständnis von Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern und neben institutionellen vor allem kulturellen Gegebenheiten besondere Relevanz zukommt. Kulturgebundene Rollenvorstellungen legen den Grundstein für die Beurteilung der individuellen Situation und beeinflussen damit auch die Wahrnehmung von Konflikt zwischen Beruf und Familie. Der Wandel der Geschlechterkultur durch die Auflösung geschlechtsspezifischer Vorstellungen zur Arbeitsteilung gilt als Schlüssel zu gelungener Vereinbarkeit von Familie und Beruf und in weiterem Sinne zu Gleichstellung von Frauen und Männer. Diese Tatsache sollte sowohl in der Wissenschaft, als auch bei der Ausgestaltung sozialpolitischer Maßnahmen berücksichtig werden.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Deutsch)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Work-Family Conflict
Autor*innen
Eva-Maria Peter
Haupttitel (Deutsch)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus makrosoziologischer Perspektive
Hauptuntertitel (Deutsch)
Analyse institutioneller und kultureller Einflussfaktoren
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
101 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Roland Verwiebe
Klassifikation
71 Soziologie > 71.19 Sozialstruktur: Sonstiges
AC Nummer
AC11814231
Utheses ID
29795
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |
Universität Wien, Universitätsbibliothek, 1010 Wien, Universitätsring 1