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Von der Face to Face Organisation zur „gestandenen“ Organisation.
soziologische Einzelfallanalyse über die Auswirkungen des Wachstums einer IT-Organisation
Clemens Wagner
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Eva Flicker
DOI
10.25365/thesis.39364
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29592.71113.908655-7
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Masterarbeit geht der Frage nach wie eine Organisation die sich selbst als Start-Up Gründung beschreibt, in ihrem Wachstum erwartungssichernden Strukturen entwickelt und reproduziert.
Einem systemtheoretischen Ansatz folgend wurde in dieser Masterarbeit eine Organisationsanalyse mit Methoden der qualitativ interpretativen Sozialforschung durchgeführt. In der Fallstudie wurde eine Organisation aus der IT Branche analysiert, deren Mitgliederanzahl in den ersten acht Jahren von vier auf über siebzig Mitglieder angewachsen ist.
Es konnte herausgearbeitet werden wie die Organisation die anfänglich über Start-Up typische informale Strukturen Erwartungssicherheit entwickelte, sich mit der Zunahme an Komplexität, somit einem Zuwachs an Organisationsmitgliedern, KundInnen, Aufträgen
und Abstimmungsbedarf entwickelte.
In den Blickpunkt rückten dabei die Einführung formaler Strukturelemente, sowie das Zusammenspiel zwischen diesen und informalen Strukturen. Die im Prozess des Wandels von einer kleinen, über direkte Kommunikation zwischen allen Anwesenden, zu einer
gewachsenen und ausdifferenzierteren Organisation auftretenden Spannungsfelder und Phänomene wurden dabei genauer untersucht. Diese betreffen besonders die Auswirkungen auf die Organisationskultur und die in dieser vorhanden latenten
Sinnstrukturen.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Qualitative Organisationsanalyse Systemtheorie Start-Up Organisationssoziologie
Autor*innen
Clemens Wagner
Haupttitel (Deutsch)
Von der Face to Face Organisation zur „gestandenen“ Organisation.
Hauptuntertitel (Deutsch)
soziologische Einzelfallanalyse über die Auswirkungen des Wachstums einer IT-Organisation
Publikationsjahr
2015
Umfangsangabe
122 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Eva Flicker
Klassifikation
71 Soziologie > 71.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC12688614
Utheses ID
34868
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |