Detailansicht
Die Entwicklung von Arbeitszeitpräferenzen in Österreich 2005-2015
Julia Wohlfahrt
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Roland Verviebe
DOI
10.25365/thesis.44126
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-23883.13332.364580-6
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Mit dem Übergang von der Dienstleistungs- zur tertiären Gesellschaft fand ein Wandel der Zeitstrukturen statt, mit dem Veränderungen der Arbeitszeiten einhergingen. Diese Masterarbeit untersucht, wie sich die Arbeitszeitpräferenzen der ÖsterreichInnen in den letzten 10 Jahren entwickelt haben, und überprüft die These, ob eine kontinuierliche Arbeitszeitreduzierung gewünscht wird. Hierfür werden die Daten des Mikrozensus von 2005 bis 2015 bivariat und mittels Regressionsmodellen analysiert. Es konnte festgestellt werden, dass die ÖsterreicherInnen in Summe immer kürzer arbeiten, und der Großteil mit der Arbeitszeit zufrieden ist. Allerdings bleiben Genderunterschiede weiterhin bestehen. Bei Frauen ist die Betreuungsfrage auch relevant, bei Männern kann in Bezug auf freiwillige Arbeitszeitreduzierung ein Anstieg festgestellt werden.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
labour market austria worktime preferences
Schlagwörter
(Deutsch)
Arbeitsmarkt Arbeitszeitwünsche Arbeitszeitdiskrepanz
Autor*innen
Julia Wohlfahrt
Haupttitel (Deutsch)
Die Entwicklung von Arbeitszeitpräferenzen in Österreich 2005-2015
Paralleltitel (Englisch)
The Development of Work Time Preferences in Austria 2005-2015
Publikationsjahr
2016
Umfangsangabe
viii, 109, 2 Seiten : Diagramme
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Roland Verviebe
Klassifikation
71 Soziologie > 71.11 Gesellschaft
AC Nummer
AC13369593
Utheses ID
39067
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |