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Effektivität interorganisationaler Netzwerke im Setting-Ansatz der Gesundheitsförderung
eine soziologische Fallstudie am Beispiel des Österreichischen Netzwerks Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Birgit Metzler
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Jürgen Pelikan
DOI
10.25365/thesis.44704
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-10108.04145.327563-5
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Netzwerke im Setting-Ansatz der Gesundheitsförderung haben zum Ziel, Gesundheitsförderung in gleichartigen Settings (z.B. Krankenhäuser, Schulen) zu entwickeln und implementieren. Die Effektivität solcher Netzwerke wird, der Definition Dietschers (2012) folgend, zum einen als das Ausmaß erfasst, in dem die beteiligten Organisationen gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse im jeweiligen organisationalen Setting implementieren, zum anderen als die Fähigkeit der Netzwerke zum Selbsterhalt.
Mittels Dokumentenanalyse und ExpertInneninterviews mit verschiedenen NetzwerkvertreterInnen wird in dieser Arbeit am Beispiel des Österreichischen Netzwerks Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen untersucht, welche Netzwerkstrukturen und -prozesse sowie Bedingungen in den relevanten Umwelten besonderen Einfluss auf die Effektivität des Netzwerks haben und wie diese Einflüsse ihre Wirkung entfalten.
Da sich das untersuchte Netzwerk im Laufe seines Bestehens von loser Kooperation hin zu formalisierter Institutionalisierung entwickelte, erfolgt die Analyse neben netzwerk- auch aus organisationstheoretischer Perspektive.
Die Forschungsergebnisse decken sich weitestgehend mit bisherigen Erkenntnissen zur Effektivitätsforschung von interorganisationalen Netzwerken. Durch die Fokussierung auf den einzelnen Fall und die qualitative Herangehensweise konnten zusätzliche, darüber hinausgehende Aspekte beleuchtet werden.
Abstract
(Englisch)
The aim of networks in the settings approach of health promotion is to develop and implement health promotion in similar settings (e.g., hospitals, schools). Following the definition of Dietscher (2012), the effectiveness of such networks is, on the one hand, framed as the extent to which the participating organizations implement health-promoting structures and processes in the respective organizational setting, and on the other hand, as the networks’ ability to sustain themselves over time.
Through document analysis and expert interviews, with different network representatives, this thesis examines, by using the example of the Austrian Network of Health Promoting Hospitals and Health Services, which network structures, processes and conditions in the relevant environments have special influence on the network effectiveness, and how these influences take effect.
Since the examined network, in the course of its existence, developed from loose cooperation towards more formalized institutionalization, the analysis is carried out from both a network approach as well as an organizational theory approach.
The research results are largely consistent with previous research findings on the effectiveness of interorganizational networks. By focusing on the individual case, and using a qualitative approach, it was possible to shed light on additional aspects.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
health promotion settings approach networks organization systems theory decision premises
Schlagwörter
(Deutsch)
Gesundheitsförderung Setting-Ansatz Netzwerke Organisation Systemtheorie Entscheidungsprämissen
Autor*innen
Birgit Metzler
Haupttitel (Deutsch)
Effektivität interorganisationaler Netzwerke im Setting-Ansatz der Gesundheitsförderung
Hauptuntertitel (Deutsch)
eine soziologische Fallstudie am Beispiel des Österreichischen Netzwerks Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Publikationsjahr
2016
Umfangsangabe
135 Seiten : Diagramme
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Jürgen Pelikan
Klassifikation
71 Soziologie > 71.05 Soziologische Richtungen
AC Nummer
AC13434599
Utheses ID
39571
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |