Titelaufnahme

Nachhaltigkeit ist eine Antwort auf strukturelle Probleme gegenwärtiger Gesellschaften und deren globaler Dimensionen: Es ist das viel diskutierte Versprechen der Zukunftsfähigkeit von Gesellschaften in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht, eingebettet in mehr Gerechtigkeit für derzeitige und zukünftige Generationen sowie einer globalen Solidarität und Verantwortlichkeit. Dem gegenüber ist die Diskussion der Nachhaltigkeit für Headquarter und deren Wirkung auf Standorte unterbelichtet. Dieser Beitrag zielt darauf ab, eine erste Bestandsaufnahme zur Charakterisierung eines Begriffes der Nachhaltigkeit für regionale Headquarter und ihre Standorte zu leisten.

In einem ersten Schritt werden aktuelle Nachhaltigkeitsbegriffe untersucht. Ausgehend von der Annahme, dass Nachhaltigkeit immer auch ein interessengeleitetes Konzept ist, werden Stakeholder für Standortansiedlungen regionaler Headquarter definiert und exemplarisch Konflikte und Synergien der Interessen vorgeführt. Auf dieser Grundlage wird eine umfassende Charakterisierung des Begriffes der sozioökonomischen Nachhaltigkeit für Headquarterstandorte entwickelt. Dieser Begriff umfasst vor allem ökonomische und soziale Aspekte aus Sicht der Headquarter und der Standortregion: Zu nennen sind hier Politik und Verwaltung, Unternehmen, ArbeitnehmerInnen und weitere betroffene Gruppen des Standorts des regionalen Headquarters.

Regionale Headquarter stehen in einem besonderen Spannungsverhältnis zwischen Mutterunternehmen, eigenen Interessen und Niederlassungen. Auf der Grundlage einer globalen Verantwortlichkeit und Solidarität wird daher der Nachhaltigkeitsbegriff um ökonomische, soziale und ökologische Verantwortung für Tochterunternehmen, deren Standortländer und Stakeholdergruppen erweitert.

Sustainability is a response to structural problems of contemporary societies and their global dimensions: It is the promise of a future-oriented society in environmental, economic and social terms, embedded in more justice for present and future generations as well as a global solidarity and responsibility. Contrary to this claim the discussion of sustainability of headquarters and their effects on their sites lacks attention. This article aims to provide a provisional inventory for the characterization of the term of sustainability of regional headquarters and their locations.

In a first step, current concepts of sustainability are examined. Starting from the assumption that sustainability is a concept based on interests, stakeholders of regional headquarters are defined and some examples for conflicts and synergies are presented. On this basis, a comprehensive characterization of the concept of the socio-economic sustainability is being developed for headquarter locations. This includes above all economic and social aspects of the headquarters and the region of site: Politics and administration, companies, employees and other person affected by the site of the regional headquarter.

Regional headquarters are in a special tension between the mother company, own interests and subsidiaries. On the basis of global responsibility and solidarity the concept of sustainability has to be widened to include economic, social and ecological responsibility for subsidiaries, their site countries and stakeholder groups on these sites.